一是服务政治的能力。执行法官是法律的忠实执行者，本身就带有较强的阶级性，必须有坚强的政治信念和良好的政治素质。不问政治只埋头业务的法官是不现实的。

    二是灵活处置的能力。随着体制的变革、改革的深入、利益的再分配及多元化发展，法院被推向了纠纷排解的最前沿，执行工作又处于这最前沿的风口浪尖上，面临着从未有过的巨大压力。这就要求执行人员在面临疑难问题和复杂局面时有灵活、机智、果断的处置能力，能善于观察、冷静分析，运用有效手段控制复杂局面，最终平息事端。

    三是沟通协调的能力。沟通协调能力不仅仅是执行机构整体能力的需要，也是每个执行人员个人能力的需要。面对形形色色的个案，碰到许多人为或非人为的障碍，善于沟通、协调，便于及时有效排除障碍，完成执行工作。

    四是调和斡旋的能力。执行工作既是一项专业性较强的法律工作，也是一项社会性较强的群众工作。在诉讼环节没有调和的矛盾和心态，在执行环节要注重抓住调解这一关键步骤，促使双方达成执行和解协议，往往会收到事半功倍的效果。

    五是法律适用的能力。执行法官作为法律职业者，必须具有良好的法律素养。法律知识水平和素养是前面提到的四种能力的基础和根基，不具备一定的法律素养，这几方面的能力何从谈起。执行人员只有首先了解法理，谙熟悉法律，吃透法律精神，准确地适用法律，才能保证执行工作的效率与公正。